我是院长模拟经营医院游戏是一款以模拟经营为主题的医生培养手机游戏。游戏采用插图和图片的方式。游戏中玩家需要重点培养几个医生，需要重点培养哪些医生需要根据医院等级和医生学历来做决定。
Game 介绍
赖艺甄是一款优秀的模拟经营游戏。这款游戏有着成熟的场景设计，充分反映了现代医院的情况，审视了国内医院存在的问题。这款游戏的ui设计非常简洁，文字形式就像是直接从记事本复制过来一样。除了一部分文字区分大小写，其他的几乎一样，设计师玩这个游戏大概会气傻。喜欢模拟游戏的玩家一定不要错过。
游戏集锦
1.游戏采用图文并茂的方式，营造更完美的真实体验；
2.丰富的游戏内容和完整严谨的游戏概念设定，给玩家带来更多沉浸式乐趣；
3.只有根据病人的病情对症下药才是正道，也是玩家最能享受游戏乐趣的地方。
怎么玩
1.医生的数量并不是越多越好。要根据医院每月的运营报告，合理制定各科室的医生数量；
2.医生的临床职称越高越好。医生临床职称越高，工资越高。如果没有相应级别的病人，临床职称高的医生反而会亏损；
3.合理安排科室战略、拓展、科研的先后顺序，不固定，需要根据医院情况进行调整；
4.游戏过程中需要重点培养几个医生，需要重点培养哪些医生要结合医院级别和医生学历来决定；
5.各种随机事件需要合理处理，不同的处理会给医院造成不同的结果；
6.医生参加临床职称考试是提高临床职称的好选择；
7.合理选择不同的招聘类型，不同阶段需要使用不同的招聘类型；
过了8级3 C级，主任医师就无价了，所以前期要做好准备。
培养医生
1.游戏里的医生都是招聘的，医生学历不同，影响医生通过临床职称考试的概率；
2.医生的临床职称影响不同疾病的治愈率。参加每年2月举行的临床职称考试，可以提高临床职称；
3.博士职称影响科室科研成功率，职称科室通过接受教学任务晋升；
4.可以对单个医生进行专门培训，培训后可以增加通过临床职称考试的概率；
5.医生每天接诊的病人太多会增加工作强度，工作强度太大会影响医生对疾病的治愈率；
设计科
1.游戏内部门分为五级:郡级、市级、省级、国家级和世界级。科室的级别会影响患者的数量和疾病的级别，可以通过扩建来提高科室的级别；
2.每个科室都可以进行科研，科研成功后可以永久提高科室所有医生的某些疾病的治愈率；
3.科室可以配置不同的问诊策略，优化医患关系，提高医院整体收入；
随机事件
小女孩求助，参与本市自然灾害的处理，处理病人的医闹等等，期待你去探索。
版本记录
020-01-18版本:5.1.1
修复bug
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