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• 2、云顶之弈75海克斯一共多少
• 3、请问有没有关于科幻的电影，求推荐
• 4、到一个单位接任主要领导的岗位，应该注意什么问题
• 5、美国AGM

1、高手们,帮帮找找一款街机飞机游戏吧!!! 有一种子弹是珠子组成的,上行移动飞机珠子会改变攻击方向。

游戏名字:鹰击蓝空三样武器 火焰 珠子 和 刚出来那种可以在百度搜索街机图片 确认一下

2、云顶之弈75海克斯一共多少

一共有132种，具体如下：1、S7.5转职类海克斯：刺客之心/徽/冕、狂刃战士之心/徽/冕、魔导师之心/徽/冕、幻境龙之心/徽/冕、怒翼龙之心/徽/冕、风暴龙之心/徽/冕、法师之心/徽/冕、格斗家之心/徽/冕、护卫之心/徽/冕、换形师之心/徽/冕、金鳞龙之心/徽/冕、黯灵龙之心/徽/冕、冒险者之心/徽/冕、秘术师之心/徽/冕、强袭炮手之心/徽/冕、重骑兵之心/徽/冕、迅捷射手之心/徽/冕、屠龙勇士之心/徽/冕、星界龙之心、幽影龙之心、玉龙之心/徽/冕、神龙尊者之徽/冕、碧波龙之心/徽/冕、龙神之魂。2、S7.5羁绊类海克斯：勃然大怒、焦灼、星间赠礼、宇宙极客、永恒保护、忏悔、幻像、弹射、热辣炮击、法师学会、摄魂夺魄、割喉之战、刺客阵线、猛兽之巢、恐吓、风暴之眼、毁灭冲锋、重骑兵阵线、强攻、孤龙者、龙神时代、肆意消费、游牧者、英勇气场、鼓舞、见习英豪、神龙协会、装备升级、战利品大师、提亚马特、私教训练、泰坦之力、灵魂虹吸、暗流涌动、绿洲。3、S7.5理财类海克斯：开摆、存心失利、DD街区、后期专家、升级咯、利滚利、明智消费、花到上头、高端购物、意外之财、黄金门票、超级加倍、生日礼物。4、S7.5通用类海克斯：电火花、卢登的回声、浪人、最佳好友、三费之力、星界赐福、狩猎律动、源计划上行链路、阿福的百宝袋、伺机待发、大哥罩我、窃贼帮派、百宝袋、复苏之风、未来视野、古代档案、公理圆弧、潘多拉的备战席、范围武器、潘多拉的装备、幸运手套、虚假前线、组件百宝袋、清晰头脑、飞升、器械专家、蓝电池、珠光莲花、便携锻炉、活体锻炉、纷乱头脑、三费小组、两星成双、背水一战、打捞桶、代谢增速器、小巨人、光明圣物、日炎棋盘、神佑面纱、新人入队、冠冕、掷骰狂人、二进制空投、实战训练、在一起更好、直击弱点、森林幻象。5、S7.5特殊类海克斯：羽量级选手、并肩作战、好事成双、卓尔不群、变形重组器、前进之路。

3、请问有没有关于科幻的电影，求推荐

人生必看：阿甘正传肖申克的救赎三傻大闹宝莱坞教父优质烧脑、科幻：搏击俱乐部看不见的客人致命魔术盗梦空间致命id蝴蝶效应恐怖游轮源代码穆赫兰道七宗罪禁闭岛超时空接触云图意外空间星际穿越时间规划局火星救援降临终极面试前目的地记忆碎片调音师

4、到一个单位接任主要领导的岗位，应该注意什么问题

谢谢邀答！接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢？根据笔者观察，一般得注意“三要，，两把握”。“三要”，就是要展示第一印象，要尽快熟悉情况，要保持亲和力。要有一个好的第一印象。到一个新的单位就任主要领导，在见面会上要展示自己的形象，给新同事一个美好的第一印象。穿着要大方得体，言行要谦虚谨慎，要精心准备见面会上的讲话稿，既要体现满腔热情、务实进取，又要体现思维活跃，思想深邃，给人耳目一新之感。要尽快熟悉情况进入角色。到一个新单位任主要领导，一开始并不是“新官上任三把火”，而是上任伊始，深入调查研究，迅速进入角色。要一边熟悉情况，一边处理急难险重问题。要全面掌握领导班子成员情况，干部职工情况，单位财务状况，各方面工作现状等等。从而为开展工作掌握第一手资料。要保持在同事中的亲和力。来到一个新的单位，即使对一些事情或者矛盾心中有数了，也不要随意表态拍板，要注意循序渐进，注意方法。在解决问题的过程中，要坚持大事讲原则，小事要灵活，注意原则性和灵活性相结合。与班子成员相互尊重，对下属切不可盛气凌人，最好能给大众一种不怒自威的感觉。“”，就是不否定前任，不急于改变思路，不急于调整干部，不小题大做，不重新起炉。不否认前任工作。一个单位的工作总是一任接一任的干下去，事业才能不断向前发展。无论是公开场合还是私下里，切忌讲以前的不是，讲了就等于否定了大家，肯定会引起大家不满。务必注意多肯定过去领导班子的成绩，少夸大以后的期望。不急于改变思路。我们党提倡的是继承与发扬，不象西方多党执政，换个领导就全盘否定。前任的工作计划，肯定也经过了调查研究，深思熟虑，集体讨论，凝聚了集体智慧。初来乍到，先是详细调查研究，全面走访了解，而不要急于提出自己的工作方案，改变以前的工作思路。不急于调整干部。单位不管大小，都会有一些传统势力，都会有一些利益平衡。原有中层班子结构和，可能不仅仅是前任领导的意志，也许还牵涉到上级领导，或者对本单位有利害关系的外单位领导。等自己准确摸清情况后，再来慎重考虑。不对财务问题小题大做。任何单位财务都不可能滴水不漏。如果组织上对前任进行了离任审计，并认可了前任所做的一切，只要没有明显的大问题，就不要去纠结过去事情的来龙去脉，该签字的还是要签字，该报销的还是要报销，不要弄得大家都不愉快。不把一些关系项目重新起炉。只要社会上还暂时消除不了凭关系办事，就总会存在这样那样的问题。这些关系也许不是前任领导的关系，有可能是上级的，或是上上级的关系，但又不方便告诉你。过去的就让它过去，不要去刨根问底，知道得多不一定是好事，只要把以后的事努力做好就可以了。“两把握”，就是把握工作大局，把握工作重点。把握工作大局。随时掌握领导班子成员思想和工作动向，把握各部门人员的精神状态和工作进长，把握各方面工作协调运作情况，等等，随时防止整体工作偏离正确轨道。把握工作重点。要处理好一般工作与重点工作的关系，既要统筹兼顾，全面推进，又要抓住关键，重点推进。切不可平均使用力量，充分调动助手和大家的积极性开展工作。总之，到一个新的单位任主要领导，要通过自己的言行举止和实实在在的工作，树立权威，通过凝聚人心，集思广益，推动事业不断向前发展。（图片来源网络，如有侵权，请告知删除）

5、美国AGM

个人并不看好，其威胁程度还不如JSM反舰导弹美国AGM-158C反舰导弹是美国海军取消鱼叉 block 4计划后，于2012年推出的远程反舰导弹。该导弹于2018年开始服役，从性能上看相当不错，可以说是目前亚音速反舰导弹的巅峰。AGM-158C重量只有1.1吨，加上MK114火箭助推器也只有2吨，战斗部重量却高达450千克，射程却达到惊人的930公里（580海里），飞行过程中以GPS和数据链进行修正，他可以从容的在敌方水面舰艇的警戒线以外发动攻击。AGM-158C与超级大黄蜂战斗机但AGM-158C最大特征是其制导，由BAE系统公司负责设计的制导系统，其末端以可见光/红外制导为主，带有AI智能软件的弹上制导芯片，可自动识别场景和识别目标匹配，再对其发动攻击。这种制导以被动光学信号为制导，导弹自身不会产生电磁波辐射，从而降低被敌方发现的概率。再加上导弹采用雷达隐身外形，从而成为一个相当可怕的隐身，如果敌方水面舰艇编队缺乏足够的对超低空目标预警能力的话，很容易被偷袭干掉。AGM-158C利用光学制导搜索攻击目标示意图而个人之所以并不看好AGM-158C，实际上是对亚音速反舰导弹本身并不看好，这种反舰导弹优势在于隐身，而劣势在于被发现后突防能力太差。在反舰领域矛与盾的对抗中，盾这一方这几年发展速度同样非常快，不说大量主动相控阵雷达系统投入服役，带有AI人工智能系统的光学搜索系统同样在水面舰艇上也有大量装备，即使雷达发现目标，军舰上的红外和可见光搜索系统同样有很高概率在数十公里外发现你。而现在近防导弹加每分钟万发射速的近防炮，这种原本为3倍以上速度反舰导弹准备的近防武器系统，对付这种亚音速反舰导弹不要太容易了。而如果密集发射大量这种远程反舰导弹，试图进行“超饱和攻击”的话，自身隐蔽性就无法保障，对方远程拦截同样很容易。AGM-158C适合偷袭落单的，并不适合于对付一整支先进舰队所以AGM-158C反舰导弹，对于弱势国家海军来说，是个毁灭性的武器，但是面对拥有先进的完整的水面舰艇编队来说，就是个牙签饶痒痒的玩意。美国海军当初进行LARSM远程反舰导弹竞标中，还有波音公司的超音速反舰导弹方案，采用整体冲压发动机，最高速度在3-5倍音速以上。而其失败原因在于美国海军没钱，2009-2012年的时候正是美国国会减债委员会对美国大型军购计划挥动砍刀的时候，超音速方案研发投入和采购成本都太高了。而AGM-158C弹体、发动机以及很多电子设备等都来自美国空军的AGM-158 JASSM（联合空地），美国海军实际上是去“搭顺风车”，自己只需要淘一丁点就够了，而且采购时和美国空军共同下订单，又可以压下去不少价格。美国空军的AGM-158 JASSM空射巡航导弹并且AGM-158C这种自身重量1.1吨，战斗部却又450公斤的怪胎（废话，本来就是空军的对地巡航导弹，战斗部自然要求大），很适合作为对地攻击的辅助。在面对敌方相对防空能力较强时，使用AGM-158C进行对地攻击成功率要好于没有隐身能力的战斧巡航导弹。而相比较下，美国海军真正的杀招应该是JSM（联合反舰导弹），这种导弹实际上是个缩小型的AGM-158C，制导和设计思路一样，射程为185公里（低空弹道）555公里（高空弹道），重量为410公斤，战斗部125公斤。JSM反舰导弹最大优势在于他可以放进F-35战斗机的内置弹舱中发射，实现隐身战机发射隐身反舰导弹这种全隐身攻击模式，而AGM-158C是无法塞进F-35的内置弹舱。