假期延长!上四休三能否实现
随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一。”4月8日,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授告诉健康时报记者,做四休三是一个趋势,可以作为探索。
刚刚过去的清明节假期,让打工人们体验了一把做四休三的工作制。4月8日,“做四休三”话题冲上微博热搜,引起网友广泛热议。网友评论却呈两极分化的状态,有不少网友表示“体验了把做四休三,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少”,也有不少网友表示“周三休息会打断工作连续性”“还没实现双休,做四休三感觉遥不可及”......
小编认为这个提议可行,但是在工作质量和效率上要加大力度,对工资奖金的发放也需要仔细讨论。
“目前我国面临产能过剩等问题,做四休三,有效减少产能的同时,还能进一步刺激消费。使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。”苏剑表示,做四休三同时也相当于减少了每个人的劳动供给,能缓解就业压力,变相增加劳动岗位。从长期来看,对于提高大家的幸福感、获得感和存在感提供了支撑。
现在国家经济发展迅速,个人对生活质量的要求也越来越高,对于比较喜欢旅游,却没有时间出去的人来说,每周休三天,如果两周可以串休连起来的话就是可以休息六天的时间足够出去好好玩一玩。当然,旅游也是可以带动经济发展的。
做四休三作为一种新型的工作制度,近年来在我国备受关注。如果实施做四休三,可能带来以下影响:提高员工幸福感、提高劳动生产率、减少对环境的影响、对企业经济利益的影响。
综上所述,实行做四休三需要综合考虑多种因素,包括对劳动者的身心健康、企业生产效率和国民经济发展的影响等。如果能够科学制定具体的方案和实施细节,有望在缓解过度劳动和提高生活质量方面发挥积极作用。
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