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支持！门卫大爷要求节假日三倍工资

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退休人员是否可以享受节假日三倍工资？家住河南鹤壁市山城区的李大爷便遇到这一问题。他在退休后受聘于当地某物业公司，担任门岗保安。辞职后，他向物业公司索要双休日双倍工资和节假日三倍工资。法院最终判决其诉求不符合法律规定。近日，裁判文书网公布了这则案例。

根据法院的判决，该老人因为和物业公司当初只是口头协定，并没有签署正式的劳动合同，所以只属于劳务关系，不属于劳动关系。因此，其要求的双倍工资并不符合法律规定。

鹤壁市淇滨区法院经过审理认为，李大爷要求的双休日双倍工资和节假日三倍工资不符合法律规定，不予支持。劳务关系遵循当事人意思自治原则，双方约定每月休息2天，施行三班倒的工作制度，该约定不违反法律禁止性规定，应为有效，且被告物业公司依约履行了支付劳动报酬的义务。

最后提醒大家在接受零散工作时一定要注意查看和与用人单位签订正式的劳务合同，并了解相关的薪酬和福利待遇。另外，也要时刻关注并确保自己的权益得到保障，避免遭受不必要的经济损失和法律纠纷。

网友评论：劳动关系和劳务关系的不同，原来还有这样的区别；感谢全心全意为人民服务的人，五一节上班应该是三倍工资吧；老年人劳动也是劳动啊，劳动不分年龄，节假日就得节假日工资；我们节假日值班从没给过双倍工资啊，夜班费还减了......

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